«МЫ СОЗДАЕМ НАШИ ДОМА, А ЗАТЕМ НАШИ ДОМА СОЗДАЮТ НАС» Уинстон Черчилль

 

Кто мы такие? - рассказывает исполнительный директор компании

История создания компании

Руководители компании работают на рынке сферы услуг с конца 1993 года, имеют высшее образование, прошли обучение по ведению бизнеса, школы искусства продаж на тренингах России, Израиля, Италии, США; являются постоянными участниками Новосибирских и Российских форумов. Работа на рынке недвижимости города Новосибирска началась с 2001 г.

Модель работы компании:

Вторичный рынок и  первичный рынок, загородная недвижимость, коммерческая недвижимость, альтернативные и ипотечные сделки.Сделки купли продажи зарубежом. Получение вознаграждения при проведении сделок купли-продажи, юридических консультаций, оформлении документов.

Миссия компании:

Удовлетворение потребностей клиентов на рынке недвижимости на принципе доверия, уважения, индивидуального подхода, внедрения новых технологий работы, расширения спектра оказываемых услуг, формирования имиджа компании, предугадывание ожиданий потребителя и соответствие им.

Стратегические цели:

Развитие контактов с Российскими и зарубежными компаниями. Занятие лидирующих позиций на рынке недвижимости. Создание имиджа компании и корпоративной культуры. Создание благоприятных условий для продажи и покупки объектов жилья. Оказание услуг высокого качества, гарантированное наличием высококвалифицированных специалистов и внимательного отношения к каждому клиенту. Расширение сферы услуг для наиболее комфортного облуживания клиентов.

Принципы:

Стремясь к лидерству и процветанию мы

• Руководствуемся интересами общества, строим социально-ответственный бизнес.
• Руководствуемся интересами учредителей.
• Руководствуемся интересами сотрудников.
• Уважаем интересы партнеров.
• Руководствуемся девизом "Точно в срок".
• Открыты для новых идей, готовы к внедрению новых технологий, используем творческий подход.
• Развиваем компанию, развивая и обучая сотрудников.
• Созданем условия для надежного, перспективного будущего наших сотрудников.
• Поддерживаем и развиваем дух активности и предприимчивости, децентрализованной ответственности (каждый на своем месте).
• Оcознанем связи уровня сделок с личными целями сотрудников, их материальным благополучием, карьерой и т.д.
• Доход каждого сотрудника определяется эффективностью вклада в успех компании.
• Формируем коллектив сотрудников, обладающих такими качествами как профессионализм, квалифицированная активность, дух предпринимательства, нацеленность на успех компании.

Организация работы:

Наличие собственной базы продаваемых квартир и загородного жилья, коммерческой недвижимости - эксклюзивные варианты. Наличие системы получения, переработки, обменов и использование информации. Подбор вариантов квартир, коммерческих обектов с помощью городской базы данных. Поиск клиентов по покупке и продаже недвижимости. Предоставление аналитических, статисческих  и маркетинговых услуг, связанных с поиском оптимальных вариантов сделок по недвижимости.

Требования к сотрудникам компании "КАПИТАЛ":

Высшее образование, желание работать в сфере недвижимости, обучаемость, коммуникабельность, умение вести переговоры, наличие связей, ответственность, наличие делового стиля одежды.

Расскажите всем, пусть знают в соцсетях )):